Испытательный срок – это период, в течение которого и не только работодатель, но и сам сотрудник могут понять, подходит ли человеку занимаемая должность. Работодатель во время испытательного срока оценивает не только профессиональные навыки, но и личностные качества работника, то, как он адаптируется к корпоративной культуре, как строит коммуникацию в команде, насколько быстро обучается и справляется с задачами. Для самого сотрудника это тоже важное время: возможность почувствовать атмосферу в коллективе, понять стиль управления, оценить перспективы развития
Важно помнить, что и работодатель, и сотрудник обязаны соблюдать трудовое законодательство в полном объеме уже с первого дня работы, даже если это испытательный срок. Длительность испытательного срока прописывается в приказе и трудовом договоре и все права и обязанности в этот период действуют в полной мере. Максимальная продолжительность испытательного срока по закону равна трем месяцам, для руководителей и главных бухгалтеров можно поставить испытательный срок до шести.
В данный период «притирки» действуют другие правила по расторжению трудового договора. Если по итогам испытания работодатель решает расторгнуть трудовой договор, то он обязан аргументировать причины и уведомить сотрудника за 3 дня до увольнения. Также если сотрудник понимает, что ему не по пути с данным работодателем, он может уволиться по собственному желанию, уведомив организацию за 3 дня, вместо классических двух недель.
Если вы столкнулись с тем, что вы не прошли испытательный срок, прежде всего, не воспринимайте это как личную катастрофу, поясняет эксперт Роскачества. Обязательно обсудите это с работодателем, чтобы сделать выводы, иногда причина может быть не в недостатке компетенций, а в несовпадении ценностей, условий работы или графика. Такой опыт тоже полезен, он помогает лучше понять себя и свои приоритеты.
Всегда обращайте внимание на обратную связь от руководителя, свои достижения, уровень вовлеченности в процессы и отношение коллег. Если вам доверяют задачи, интересуются вашим мнением и вовлекают в командную работу, то скорее всего, вы на верном пути.
