21.04.2023

Как мошенники предлагают работу по СМС

Добавить в закладки
Привлекательные вакансии, присланные по СМС и в сообщениях мессенджеров, вводят людей в заблуждение. Как распознать обман, рассказывают специалисты Центра цифровой экспертизы Роскачества.

Обман с целью заработать

Вероятно, вам доводилось получать похожие тексты по СМС или в сообщениях WhatsApp.

Спам4.jpg

спам6.jpg

Конечно же, представители известных компаний не будут таким образом искать работников. Подобной рассылкой занимаются мошенники с целью вынудить соискателей отдать деньги, раскрыть личную информацию или «развести» их на бесплатный труд.

Схемы «разводов» при поиске работы

  • Во-первых, уже сам факт, что предложения (особенно если вы не в поиске работы) приходят внезапно по одному из каналов связи – СМС, электронная почта, мессенджер, – является подозрительным.

  • Во-вторых, именно мошенники настойчиво звонят на личные номера, пытаясь заставить вас выслушать их информацию. Часто они утверждают, что это последний шанс подать заявку на работу, поэтому решение нужно принимать немедленно и согласиться с условиями.

Откуда берутся номера для таких звонков и рассылок?

бодров сергей
Сергей Бодров
РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ЦИФРОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ РОСКАЧЕСТВА

Вариантов, откуда берут номера телефонов мошенники, несколько: утечки и «сливы», покупные базы данных с теневых форумов и персональная информация из открытых источников, например профилей соцсетей.

Важно понять, что, как только мы зашли в Сеть, мы уже «наследили». Единственное, что можно сделать, – смотреть, какие следы мы оставляем, и не разбрасываться личными данными направо и налево.


Признаки, которые должны насторожить

Подозрительные объявления могут быть опубликованы также на досках объявлений, в группах соцсетей и каналах Telegram. Согласно данным недавнего опроса Службы исследований hh.ru, из 9 тыс. соискателей 65% хотя бы раз сталкивались с обманом при поиске работы или трудоустройстве.

При этом чаще всего ложь касалась размера зарплаты (61%), рабочих обязанностей (53%), условий труда (36%) и официального оформления (33%). Но лишь 45%, узнав о подвохе, не принимали предложение о работе.

Поддельный список вакансий

Часто такие списки появляются в профилях социальных сетей, созданных специально для обмана ищущих работу. В тексте кандидатов завуалированно просят уплатить взнос за заполнение заявки или за начало работы.

Посредник-самозванец

Некий представитель агентства по найму неожиданно выходит на вас – звонит или пишет в WhatsApp или Telegram – и просит плату за прохождение предварительного отбора или обучения.

Письмо на почту

Вы можете получить электронное письмо от человека, который называет себя рекрутером и якобы нашел ваше резюме на доске объявлений. Мошенник, в отличие от реальных работодателей, будет пытаться выудить конфиденциальную информацию – паспортные данные или номер банковской карты.

Онлайн-собеседование

В этом типе мошенничества вас уведомляют, что вы приглашены на онлайн-встречу, которая пройдет через специальную службу обмена сообщениями. Предварительно вас попросят ввести личные данные для авторизации, но в действительности к предоставленным вами данным получит доступ мошенник.

Карьерный консультант

Вам звонит или пишет консультант по вопросам карьеры, сообщает, что на одном из ресурсов увидел ваше резюме, и предлагает улучшить его в обмен на вознаграждение.

Работа на дому

Мошенники знают о растущей популярности удаленной работы и предлагают соискателям заплатить комиссию за трудоустройство или купить некий софт, нужный для работы из дома.

ганькина
Евгения Ганькина
директор департамента организационного развития Роскачества

Сейчас реальные работодатели в качестве отклика на опубликованное резюме часто пишут соискателю в мессенджеры с приглашением пройти собеседование. Однако если вы сомневаетесь и вакансия выглядит подозрительно, то поступите следующим образом:


  • Проверьте юридическое лицо на сайте https://egrul.nalog.ru/index.html – работает ли организация, кто является руководителем. При общении с представителем компании задайте наводящие вопросы и выясните, совпадает ли информация.

  • Сравните предложения по аналогичной вакансии на рынке. Очевидно, что, если имеется одинаковый функционал с высоким разрывом по заработной плате, значит, что-то не так: возможно, вас хотят обмануть или привлечь на работу с мошеннической схемой.

  • Не предоставляйте личные данные, пока не убедитесь в добросовестности работодателя.

  • Если вас просят заплатить за подачу заявления или получение информации – это мошенничество.

Как не попасться на удочку мошенников

Внимательно читайте объявления и сообщения

Мошеннические электронные письма и СМС часто содержат очевидные ошибки и нечеткие контактные данные.

Изучайте сайты и социальные сети

Мошеннические содержат минимум информации или созданы совсем недавно.

Не предоставляйте личные данные

Мошенники пытаются запросить паспортные данные, сведения о месте жительства и счетах. Реальный работодатель не требует таких данных до этапа заключения трудового договора.

Не ведитесь на громкие обещания

Вы можете получить заманчивое предложение о работе с высокой зарплатой, но с расплывчатым описанием обязанностей. Если вы подадите заявку, то можете обнаружить, что «работодатель» просит оплатить сборы или раскрыть конфиденциальные данные.


Выбирайте места для общения

Реальный работодатель устроит онлайн-собеседование в одном из известных приложений с хорошей репутацией. Если же вас просят установить незнакомое ПО, особенно проприетарное, – это признак того, что работает мошенник.

HH-ОльгаДмитриева.JPG
Ольга Дмитриева
руководитель направления соискательских сервисов hh.ru

Распознать мошенническую схему с ходу довольно сложно, особенно неподготовленному соискателю. Мошенники склонны отправлять свои предложения в мессенджеры, не уточняя, откуда они узнали о вас, как получили ваши контактные данные и так далее. В таких предложениях практически всегда обязанности и функционал размыты, предлагаемое вознаграждение – выше рынка или «без потолка». Сам же «работодатель» уходит от прямых ответов на уточняющие вопросы либо отвечает на них так же невнятно.

Мы рекомендуем соблюдать осторожность и тщательно проверить историю работы организации, почитать отзывы, рекомендации в интернете, изучить сайт организации и посмотреть, какие компании ей поручают поиск сотрудников, если это кадровое агентство.


Источник фото: freepik.com

Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.

При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.

Поделиться:
0 комментариев
Наверх

Samsung Galaxy Note 8 (SM-N950F/DS) добавлен к сравнению Всего в списке 3 товара