Почетные грамоты ассоциируются у нас с учебными или спортивными достижениями. Но выдают их и взрослым людям на работе. Что дает почетная грамота кроме законной гордости за свои достижения и признание со стороны коллег и руководства? Разбираемся в этой статье.
Почетная грамота — формализованное поощрение. Это официальный документ, на нем должна быть печать организации и подпись ответственных лиц (например, руководства). Грамота обычно имеет больший вес и может давать больше преимуществ в продвижении в карьере или денежных поощрениях.
Почетная грамота может давать и более ощутимые преимущества, чем моральное удовлетворение и уважение коллег, — она играет роль в решении о присвоении определенных званий и продвижении по карьерной лестнице. Особенно если она учреждена федеральными государственными органами (министерствами, службами, агентствами).
Более подробно о том, что требуется для получения звания «Ветеран труда», рассказываем в нашей статье
«Ветеран труда» — не просто почетное звание, которое повышает статус человека в глазах коллег. Это статус, который дает целый ряд льгот, в том числе скидки на оплату услуг ЖКХ, преимущества в получении жилья, дополнительный отпуск, льготы на медицинские услуги, включая протезирование, и так далее.
Но определенные преимущества в различных выплатах она может дать.
Так, например, работник, получивший почетную грамоту, в определенных сферах деятельности через какое-то время после этого события может претендовать на звание почетного работника, а значит, и на повышенную заработную плату.
К тому же наличие грамот может влиять на продвижение по карьерной лестнице, а также быть дополнительным преимуществом на собеседовании при смене работы на бо́льшую зарплату.
Кроме того, наличие грамоты может давать дополнительные бонусы внутри компании в соответствии с локальными актами — например, получение премии.
В любом случае почетная грамота — это важный документ, который подтверждает высокую квалификацию работника, и, если работодатель считает нужным отметить ваши заслуги, стоит узнать, существуют ли какие-то дополнительные льготы в вашем регионе или компании. А даже если и нет, использовать преимущества федеральных льгот может каждый гражданин.
Что такое почетная грамота
Всякая почетная грамота — это в первую очередь моральное поощрение и признание заслуг работника, она выдается за особенно выдающиеся результаты в выполнении своих обязанностей (предусмотрено ст. 191 ТК РФ). Эти функции выполняет абсолютно любая грамота, которая выдается взрослому человеку.
Обратите внимание!
Благодарность — это более простая форма поощрения, на практике она может быть не оформлена как отдельный документ.
Почетная грамота — формализованное поощрение. Это официальный документ, на нем должна быть печать организации и подпись ответственных лиц (например, руководства). Грамота обычно имеет больший вес и может давать больше преимуществ в продвижении в карьере или денежных поощрениях.
Почетная грамота может давать и более ощутимые преимущества, чем моральное удовлетворение и уважение коллег, — она играет роль в решении о присвоении определенных званий и продвижении по карьерной лестнице. Особенно если она учреждена федеральными государственными органами (министерствами, службами, агентствами).
Что может дополнительно давать грамота
Дают ли льготы почетные грамоты? Да, например, наличие почетных грамот влияет на присвоение звания «Ветеран труда». Но далеко не каждая грамота может давать такое право, а, например:- Почетная грамота Президента РФ.
- Почетная грамота Минздрава России.
- Почетная грамота Минкультуры России.
- Почетная грамота Минсельхоза России.
- Почетная грамота ФСБ России.
Более подробно о том, что требуется для получения звания «Ветеран труда», рассказываем в нашей статье
«Ветеран труда» — не просто почетное звание, которое повышает статус человека в глазах коллег. Это статус, который дает целый ряд льгот, в том числе скидки на оплату услуг ЖКХ, преимущества в получении жилья, дополнительный отпуск, льготы на медицинские услуги, включая протезирование, и так далее.
А дает ли грамота денежные льготы?
Важно знать, что почетная грамота не дает по умолчанию прибавку к зарплате или пенсии. Вне зависимости от того, внесена информация о грамоте в трудовую книжку или нет (в электронные трудовые книжки, например, такие данные не добавляются, поэтому грамоты на физическом носителе нужно обязательно сохранять отдельно), это не влияет на пенсионный коэффициент.Но определенные преимущества в различных выплатах она может дать.
Так, например, работник, получивший почетную грамоту, в определенных сферах деятельности через какое-то время после этого события может претендовать на звание почетного работника, а значит, и на повышенную заработную плату.
К тому же наличие грамот может влиять на продвижение по карьерной лестнице, а также быть дополнительным преимуществом на собеседовании при смене работы на бо́льшую зарплату.
Кроме того, наличие грамоты может давать дополнительные бонусы внутри компании в соответствии с локальными актами — например, получение премии.
В любом случае почетная грамота — это важный документ, который подтверждает высокую квалификацию работника, и, если работодатель считает нужным отметить ваши заслуги, стоит узнать, существуют ли какие-то дополнительные льготы в вашем регионе или компании. А даже если и нет, использовать преимущества федеральных льгот может каждый гражданин.
Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.
При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.
