Зарплатную карту может оформить работодатель, но и работник сам может сделать зарплатной одну из своих банковских карт. Поэтому функционал такой карты ничем не отличается от обычной личной карты.
Банки обычно дают преференции по своим картам зарплатным клиентам: например, бесплатное обслуживание, повышенный процент по счетам и вкладам, пониженный процент по кредитам, а также расширенные возможности программы лояльности.
Если карта перестала быть зарплатной, ей можно продолжать пользоваться. Однако предварительно нужно изучить условия пользования. Если условия значительно ухудшились и плата за обслуживание перекрывает все плюсы пользования картой, то ее можно закрыть, а заодно желательно закрыть и счет, к которому карта привязана. Так можно избежать возможных недоразумений.
