Сколько можно быть на больничном: сроки и правила

Больничный лист выдается работнику в случае болезни или травмы. Он подтверждает диагноз, а также гарантирует, что человек получит денежную компенсацию за пропущенные дни (ее размер может быть разным, вплоть до 100% от среднего заработка). Однако нередко возникает вопрос: как долго работник может находиться «на больничном», есть ли ограничения? Об этом и других нюансах, связанных с больничным, расскажем в этой статье. 

Что означает больничный, и от чего зависят сроки, на которые его выдают

Больничный лист – официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Она может наступить в результате болезни, травмы, беременности и родов, больничный также дают в случае необходимости ухода за больным членом семьи. Этот документ дает освобождение от работы и право на получение пособия. По общему правилу оформляется в электронном виде (бумажный листок выдают лишь в отдельных случаях). 

Конкретные сроки действия больничного в разных ситуациях

Срок действия больничного зависит от того, кто его выдал и по какому поводу.

Выдавать больничный могут:

• Терапевт или лечащий врач – на срок до 15 календарных дней.

• Фельдшер или зубной врач – на срок до 10 календарных дней.

• Врачебная комиссия – подключается, если пациент не выздоровел за отведенное время. По её решению при благоприятном прогнозе больничный продлевается (с периодичностью не реже чем каждые 15 дней), но в общей сложности на срок не более 10 месяцев с даты начала нетрудоспособности, а при туберкулезе – не более 12 месяцев.

Характер заболевания или травмы также имеет значение:

• Стандартные ОРВИ или травмы средней тяжести – классические случаи, когда дается больничный до 15 дней.

• Заболевание, требующее пребывание в стационаре, – больничный оформляется на весь срок пребывания в лечебном заведении.

• Сложные диагнозы или травмы – больничный продлевается по решению врачебной комиссии, о которой говорилось выше.

Не менее важно и то, болеет работник сам или ухаживает за заболевшим родственником. Так, при уходе за ребенком до 7 лет больничный возможен за весь период лечения, но не более 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком (если заболевание входит в перечень Минздрава – не более 90 дней в году). Если ребенку от 7 до 15 лет, то больничный выдается на срок до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в году. Если же болеет взрослый член семьи, больничный выдается на срок до 7 календарных дней по каждому случаю, но не более 30 календарных дней в год.

Оплачиваемый больничный: когда сохраняется выплата и как это связано со сроками

За разные дни больничного платят разные организации.

• Первые три дня болезни – оплачивает работодатель.

• С четвертого дня болезни – оплачивает Социальный фонд России (СФР).

Важно! СФР оплачивает больничный с первого дня, если листок нетрудоспособности взят из-за карантина, для ухода за больным членом семьи, несчастного случая на производстве или долечивания в санатории. 

Размер выплаты зависит от страхового стажа: до 5 лет – 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100%. Исключения: при уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа, а при стаже менее 6 месяцев пособие за месяц не может превышать МРОТ. 

Итого! Длительность нахождения на больничном зависит от ряда факторов – заболевания (или травмы), кто именно лечится, какое решение принимает врачебная комиссия. Максимальный срок может достигать и 12 месяцев. Официально работающие люди получают на больничном пособие, которое может доходить до 100% размера среднего заработка. Чтобы получить больничный, нужно иметь подтвержденный диагноз и заключение врача.