Возможность увеличения лимита сверхурочной работы
Базовый предел на год, который устанавливается «по умолчанию», не меняется и составляет 120 часов. Но появляется возможность увеличить его в два раза – до 240 часов – однако при условии, что это будет прописано в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое распространяется на работодателя.В договоре, соглашении или акте должны быть прописаны правила привлечения работника сверх 120 часов, и делается это только с письменного согласия. Дополнительные часы оплачиваются как минимум в двойном размере.
Лимит на сутки составляет 4 часа. А работник, который сверхурочно трудился более 120 часов в год, получает право на один свободный день для диспансеризации, при этом для него будет сохраняться средний заработок.
Уточнение расчета квоты для инвалидов
С сентября квоту для приема на работу инвалидов будут рассчитывать из среднесписочной численности с исключением работников представительств и филиалов, а также (в этом и есть нововведение) иных обособленных структурных подразделений, расположенных в других регионах. Также обновляется перечень инвалидов из числа ветеранов боевых действий, при приеме их на работу выполнение квоты засчитывается за наполнение двух рабочих мест.Испытательный срок для женщин, имеющих детей, и ограничения на принятие решение о неполном рабочем дне
Вступает в силу запрет устанавливать испытательный срок для женщин, у которых есть дети до 3-х лет. Подобное ограничение существовало и раньше, но возраст ребенка был до 1,5 лет.Кроме того, работодателю вменяемся в обязанность принять решение о неполном рабочем дне в течение пяти дней после подачи письменного заявления от работника. Это требование распространяется на беременных женщин, родителя ребенка до 14 лет, тех работников, которые вынуждены ухаживать за членом семьи.
Если для вас актуальна одна из перечисленных ситуаций, учтите изменения, которые вступают в силу уже 1 сентября.
Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.
При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.
